Führung, die prägt!
Hendrik Böttcher

Herzlich Willkommen!

Unsere Arbeitswelten befinden sich im Wandel. Nutzen Sie diese Heraus­forderung als Chance! Gern begleiten wir Sie als Führungskraft persön­lich bei Ihrer beruflichen Neu­positionierung sowie in Funktion im Rahmen mitarbeiter­relevanter Veränderungs­prozesse Ihres Unternehmens.

Führungskräfte

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Wir helfen guten Führungskräften dabei, in Wirkung zu kommen.

Unternehmen

Wir verstehen Transformation nicht primär als Veränderung, sondern Entwicklung.

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Das Team

Wir sind ein Team aus ca. 40 multi­professionel­len Beratern aus ganz Deutschland, von denen Sie hier nur eine kleine Auswahl sehen.

Team

Die Kombination aus langjähriger Erfah­rung und unterschiedlichster Expertise erlaubt es uns, für jeden Fall, individuell und bedarfs­gerecht, Beratungskompetenzen zu bündeln. So schaffen wir einen effektiven Praxisnutzen für Ihren erfolgreichen Veränderungsprozess.

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Die Kombination aus langjähriger Erfah­rung und unterschiedlichster Expertise erlaubt es uns, für jeden Fall, individuell und bedarfs­gerecht, Beratungs­kompetenzen zu bündeln. So schaffen wir einen effektiven Praxisnutzen für Ihren erfolgreichen Veränderungsprozess.

Publikationen

Die These dieses Buches:

Souveräne Führungs­kräfte brauchen keine neuen Regeln, um sich in der neuen digitalen Arbeitswelt zurechtzufinden, viel­mehr sollten sie diese selbst gestalten!

Sie benötigen ein Verständnis und ein Bewusst­sein dafür, wie sie ihre Erfahrungen und Talente transferieren und somit noch souveräner in der neuen Arbeitswelt agieren, Change-Prozesse anstoßen und eine Unternehmens­kultur positiv prägen können.

Die These dieses Buches:

Souveräne Führungs­kräfte brauchen keine neuen Regeln, um sich in der neuen digitalen Arbeitswelt zurechtzufinden, viel­mehr sollten sie diese selbst gestalten!

Sie benötigen ein Verständnis und ein Bewusst­sein dafür, wie sie ihre Erfahrungen und Talente transferieren und somit noch souveräner in der neuen Arbeitswelt agieren, Change-Prozesse anstoßen und eine Unternehmens­kultur positiv prägen können.

Thilo
2022-02-16
Verifiziert
Führung, die prägt!: 25 innovative Denkanstöße zur Selbstführung, Mitarbeiterentwicklung und Organisationsgestaltung: Lesenswertes und kurzweiliges Buch mit vielen neuen Denkanstößen Ich habe das Buch auf Empfehlung gelesen und wurde nicht enttäuscht. Obwohl ich mich in der Vergangenheit schon mit einigen Themen im Bereich Führung und persönliche Entwicklung auseinandergesetzt habe, konnte ich für mich einiges neues mitnehmen. Dabei ist das Buch nicht nur für die klassische, angestellte Führungskraft geeignet, sondern m. E. (oder insbesondere auch) für Inhaber von Unternehmen und Selbstständige. Themen wie Selbstführung, Charisma und lebenslanges Lernen betreffen jeden. Die Interviews mit Spezialisten lockern das Buch auf. Zudem gut lesbar und optisch ansprechend gestaltet, sodass ich immer Lust hatte, noch ein weiteres Kapitel zu lesen.
Thorsten Figge
2021-12-13
Verifiziert
Führung, die prägt!: 25 innovative Denkanstöße zur Selbstführung, Mitarbeiterentwicklung und Organisationsgestaltung: TOP-Infos und Tips Das Buch macht Spaß und regt zum Nach- und Umdenken an!
Michael Zitzmann
2021-12-12
Verifiziert
Führung, die prägt!: 25 innovative Denkanstöße zur Selbstführung, Mitarbeiterentwicklung und Organisationsgestaltung: Praxisbezogene Managementenzyklopädie Das Autorenteam hat ein abwechslungreiches und praxisbezogenes Buch verfasst, welches auch nach dem ersten Lesen immer wieder als Nachschlagewerk dienen kann. Insbesondere die durch Interviews mit erfahrenen Managern aufgelockerte Darstellung, macht es leicht, das Buch zu konsumieren. Zur ersten Orientierung dienen Executive Summaries für jedes Kapitel. Das Buch ist kurzweilig und ich habe mir viele Anregungen für meine tägliche Arbeit herausziehen können. Daumen hoch!
Amazon Kunde
2021-12-08
Verifiziert
Führung, die prägt!: 25 innovative Denkanstöße zur Selbstführung, Mitarbeiterentwicklung und Organisationsgestaltung: Schönes Geschenk! RenéIch habe mich schon im Alter von 16 Jahren gegen den damals bei weitem nicht so gut bezahlten Profifußball und stattdessen für eine Karriere in der Baubranche entschieden. Diese Entscheidung habe ich nie bereut, da ich den Teamgeist auch in meinen beruflichen Situationen und Stationen ausüben konnte. Mir gefällt der Ansatz des Buches, der Sport Organisationsentwicklung und Markenaufbau zusammenbringt ausgesprochen gut.
Stephan
2021-11-20
Verifiziert
Führung, die prägt!: 25 innovative Denkanstöße zur Selbstführung, Mitarbeiterentwicklung und Organisationsgestaltung: Führung aus verschiedenen Blickwinkeln betrachtet. Spannend. Für mich als Personalberater und Führungskraft ein aus beiden Perspektiven interessantes Werk der drei Autoren. Empfehlenswert und kurzweilig!
Philipp Kötitz
2021-11-18
Verifiziert
Führung, die prägt!: 25 innovative Denkanstöße zur Selbstführung, Mitarbeiterentwicklung und Organisationsgestaltung: Faszinierend, Informativ und Sehr interessant. Absolute Empfehlung! Als Führungskraft in einer öffentlichen Verwaltung stehen einem zwar oft sämtliche Seminare und Weiterbildungen zum Thema „Führungskraft“ zur Verfügung, aber keines der bisher von mir besuchten Seminare war inhaltlich so weitreichend und aktuell bzw. Praxisnah wie diese faszinierende Lektüre. Die unterschiedliche Beleuchtung einzelnen Themenbereichen und das separate eingehen auf die realen Beispiele machen extrem viel Spaß zu lesen. Man erkennt zum Einen die persönlichen Erlebnisse der Autoren und zum anderen die wirtschaftlichen/ statistischen Erkenntnisse in Verbindung mit der Praxis.Ein weiterer Vorteil sind die unabhängigen Kapitel, wodurch der Leser die Möglichkeit bekommt, ungebunden, ohne Stress und strukturiert den Inhalt dieser Lektüre zu erfahren. Es kommt zu keiner Zeit das Gefühl auf, die Lust zu verlieren bzw. Desinteresse zu entwickeln. Die Verbundenheit von nahen Beispielen, nachvollziehbaren, echten Fällen und der Anwendung von Interviews ist wirklich sehr hilfreich in der eigenen Anwendung.Dieses Buch ist anders aber erfrischend. Umfangreich aber zielführend. Sehr praxisnah aber verständlich. Aktuell aber historisch. Ich habe den Kauf zu keiner Zeit bereut. Das beste Ergebnis waren die Zusprüche der Mitarbeiter und die Verbesserung des Arbeits- und Teamklimas.DANKE an die Autoren für diese informative und innovative Lektüre. Es macht verdammt viel Spaß darin zu lesen. Eine absolute Kaufempfehlung - Nicht nur für Führungskräfte.
Ralf Stüttgen
2021-11-14
Verifiziert
Führung, die prägt!: 25 innovative Denkanstöße zur Selbstführung, Mitarbeiterentwicklung und Organisationsgestaltung: Ein Buch, das prägt! Ich habe auf neue Anregungen und Ideen gehofft und bin nicht enttäuscht worden. Das Autorenkollektiv beleuchtet die einzelnen Themen aus unterschiedlichen Blickwinkeln und vermittelt die Inhalte ebenso abwechslungsreich. Am Beispiel von konkreten Situationen von Führungskräften, Themenbezogenen Interviews oder Analogien aus dem Hochleistungssport werden die einzelnen Punkte, wie bspw. Souveränität, sehr anschaulich erklärt. Das Ergebnis ist ein sehr gelungenes Buch für Führungskräfte, die den Anspruch haben sich, ihr Team und ihre Organisation weiterzuentwickeln.
BS
2021-11-03
Verifiziert
Führung, die prägt!: 25 innovative Denkanstöße zur Selbstführung, Mitarbeiterentwicklung und Organisationsgestaltung: Absolute Kaufempfehlung Für mich eines der besten Bücher zum Thema Führung!Ich beschäftige mich schon länger intensiv mit dem Thema Führung und der begleitenden Literatur. In diesem Zusammenhang bin ich auf das vorliegende Buch gestoßen und wirklich positiv überrascht.Den Autoren ist es gelungen sich dem Thema von sehr unterschiedlichen (und doch gut zu vereinbarenden) Vektoren zu nähern und so ein erfrischend anderes Buch zu schaffen. Verständlich und sehr praxisnah geschrieben bringen sie die Themen sehr gut auf den Punkt.Danke für dieses Buch! Es macht Spaß zu Lesen und inspiriert.Absolute Kaufempfehlung.
Yannick Lippka
2021-10-28
Verifiziert
Führung, die prägt!: 25 innovative Denkanstöße zur Selbstführung, Mitarbeiterentwicklung und Organisationsgestaltung: Absolut empfehlenswert!!!!! Ich habe mir dieses Buch gekauft, da ich als Mediziner aus einem Bereich komme, in dem Führungsthemen selten im Fokus stehen. Ich habe viel fachliche Schulungen und eine permanente Lernkurve, die ich mir auch für die Entwicklung meiner persönlichen Weiterentwicklung wünsche. Da ich als Führungskraft eine hohe Verantwortung habe, der ich auch gerecht werden möchte, gehört eine gute Führung für mich dazu. Diese fängt bei mir selbst an, dem Verständnis was meine Mitarbeiter wollen und letztlich wie ein Team miteinander funktioniert. "Führung, die prägt!" ist praxisnah geschrieben und besonders durch die unterschiedlichen Schwerpunkte der Autoren sehr anschaulich. Da ich in meinem Leben sehr viel Sport gemacht habe, kann ich mich mit diesen Ansätzen natürlich besonders identifizieren. Besonders gefallen hat mir auch, dass ich die Kapitel einzeln lesen kann, da ich meist nur am Wochenende längere Sequenzen schaffe, sofern kein Dienst ansteht.
Langenfeld
2021-10-21
Verifiziert
Führung, die prägt!: 25 innovative Denkanstöße zur Selbstführung, Mitarbeiterentwicklung und Organisationsgestaltung: Der Inhalt geht weit über das Thema hinaus, was der Titel verspricht Auch nach 40 + Jahren internationaler HR Arbeit werden hier aus unterschiedlichen Perspektiven Sichtweisen mit kleinen Fallbeispielen verknüpft, die hohen Wiedererkennungswert haben und dem Praktiker Einsichten in Zusammenhänge vermitteln.Es ist nicht graue Theorie, sondern auf "Erleben" aufgebaute Vermittlung von wissenschaftlichen und praktischen Erkenntnissen über Strukturen und Prozesse und menschliches, faires Verhalten mit hohem Anspruch an Werte-Bindung. Ein Genuss zu lesen - auch im Bett, wenn es spät geworden ist. Der Inhalt hält wach - Friedel Martiny (Ex-Geschäftsführer Personal/Arbeitsdirektor, Business Coach und Unternehmensberater)

Führungskräfte, die prägen!

Aktuelle Impulse von Führungs­kräften für Führungskräfte

Führungskräfte sind mehr denn je heraus­gefordert, mit Trans­formationen und Veränderung um­zugehen, alte Strukturen und Prozesse über Bord zu werfen und neu zu entwickeln. Wie Ihre Führungskräfte-Kollegen die neue Arbeitswelt positiv und souverän prägen, erfahren Sie hier.


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