Beratung für Führungskräfte

zeitgemäß - diversifiziert - klar

 

Nach unserem Verständnis ist eine Führungskraft jemand, der etwas bewegen und nicht verwalten möchte, der Veränderung – wie wir – als Chance betrachtet. Aus diesem Blickwinkel ist der Arbeitsmarkt für Führungskräfte heute sicherlich so interessant wie nie zuvor.
Wenn Kompetenzen selbstverständlich sind, macht die individuelle Positionierung den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg. Sie überzeugen nicht mehr mit ausgefeilten Verkaufsstrategien oder bildhaften Darstellungen, sondern vielmehr mit Ihrer Person als Marke.
Als Grundlage für eine berufliche Neupositionierung dienen die Bestimmung der eigenen Wünsche sowie eine zielgerichtete Bündelung bereits vorliegender Erkenntnisse und Stärken. 

Um diese erfolgsversprechend herauszuarbeiten, ist ein branchen- und funktionsübergreifender Blick, sowohl auf den Arbeitsmarkt als auch auf Ihre Persönlichkeit, durch das Know-how unterschiedlichster Berater weit mehr als hilfreich, wenn nicht sogar erforderlich.

Gern sind wir der Partner an Ihrer Seite, um Ihre Werte zu Ihrer eigenen Marke zu machen und sich optimal neu zu positionieren.

Der Umfang der Beratung richtet sich nach Ihrem Bedarf – von praxisorientierten, auf das Wesentliche verschlankte Basispaketen bis hin zu aktiver Begleitung Ihres gesamten Prozesses auf Wunsch bis zur erfolgreichen Beendigung Ihrer Probezeit.

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Hendrik Böttcher Beratungsgesellschaft mbH
Martin-Luther-Platz 22
40212 Düsseldorf

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